Вакансия начинает работать не в момент публикации, а после первых откликов: именно тогда видно, насколько точно описаны должность, обязанности, требования, график и оплата. Если объявление обещает одно, а разговор с кандидатом раскрывает другое, отбор растягивается, а подходящие люди уходят к более понятным предложениям.